1. 주요내용

- 2023년 국내 3,000개 기업 기준, SW 인력* 충원 방법(중복응답)은 국내 신입인력 채용이 36.0%로 가장 많았으며, 국내 경력인력 채용 32.6%, 외주 아웃소싱을 통한 인력충원 20.6% 순으로 조사됨

SW 인력* : 제품 개발 SW, 시스템 SW, 데이터베이스 SW, 애플리케이션 개발 SW, 인공지능・빅데이터・클라우드 등 신기술 SW 등 전문 SW를 취급 및 활용하는 인력. 워드프로세서(한글, MS워드 등), 엑셀, 파워포인트 등의 단순 SW 활용인력은 제외

- 2023년 국내 3,000개 기업 기준, 산업별 SW 인력 충원 방법 중 국내 신입직원 채용 비율은 운수 및 창고업이 71.1%로 가장 높았으며, 금융 및 보험업 66.0%, 전문, 과학 및 기술 서비스업 62.8% 순으로 조사됨

- 2023년 국내 3,000개 기업 기준, 기업규모별 SW 인력 충원 방법 중 국내 신입직원 채용 비율은 1,000명 이상이 52.7%로 가장 높았으며, 100명 미만 36.3%, 100~1,000명 미만 29.9% 순으로 조사됨 

2. 출처 및 참조사항

1) 내용출처 : 2023년 SW융합실태조사, 과학기술정보통신부(2024.09.12) 

2) 참조사항 : 통계 세부내용 하단 원본파일 참조